从10月2日到10月14日,纽约尼克斯队一共进行了7场季前赛,战绩为3胜4负。
霍纳塞克的制服组在这7场季前赛中不停地调整实验各种后场首发阵容,他们甚至安排过陈依和小蒂姆.哈达威同时出场的配置,但只打了五分钟不到就让霍纳塞克放弃了这种搭配。陈依在和哈达威一同出场时表现得很配合,甚至主动以无球跑位为主把球权更多地交给对方;然而哈达威对此可并不领情,他上场后依旧秉持着自己只愿意持球进攻的风格,导致球队的整体进攻轮转都受到了影响。更严重的问题在于他出场的时间内陈依几乎拿不到球,哈达威基本上从来不主动把球传给中国新秀,甚至他主动分球给波尔津吉斯的次数都少得可怜。
陈依对于这种状况还能忍耐,但波尔津吉斯不可能忍得了,他可是要被扶正的球队核心,怎么可能受得了连续被无视得不到机会的情况?赛场上拉脱维亚人不好和队友多说什么,但半场结束回到更衣室后波尔津吉斯当即向哈达威表示了自己的不满,甚至两人因此还在更衣室中发生了冲突,如果不是贾莱特.杰克和考特尼.李几名老将出面劝说恐怕冲突还会扩大。下半场哈达威就被霍纳塞克教练摁在了替补席上,直到比赛结束也没再被派上场过。
或许也正是因为如此,季前赛第四场和第五场陈依都被安排在了首发得分后卫的位置上,不过最后两场他又回归了替补阵容。据说是球队总裁史蒂夫.米尔斯不希望球队以7000万美元大合同签下来的引援这么快就失去商业价值,他和霍纳塞克教练进行了谈话希望制服组能够再观察一段时间哈达威出任首发的状态。同时米尔斯还在谈话中对陈依的个人实力提出了质疑,质疑这个中国新秀是否有足够的能力出任球队首发,不过霍纳塞克对此给出了肯定的答案。
这次谈话的事情是助理教练科特.兰比斯私下告诉陈依的,然而陈依即便知道了也无法做什么。他早就看出来史蒂夫.米尔斯这位新任尼克斯总裁对自己不大感冒,毕竟他和尼利基纳都是菲尔.杰克逊主张选中的新秀,尼利基纳是首轮乐透新秀不好针对,自己这个地位不高的二轮新秀自然就成了他不愿承认的眼中钉。像这样的情况发展下去估计只会有两个结局,一个是他最终用自己的实力折服了史蒂夫.米尔斯,另一个就是他发挥得越好米尔斯越觉得他威胁甚大,最终演变成势同水火的局面……以陈依的性格和情商他自然会尽量不让事情向第二个结局发展,但如果米尔斯一直以质疑的方式阻碍他在球队的发展,那无论如何他总有一天会和对方公开矛盾。
抛开这些球队内部不大和谐的声音,陈依在7场季前赛中的表现还是很不错的,在场均出战23.6分钟的时间内能够拿到13.8分4.1篮板4.4助攻1.5抢断0.8封盖,命中率也有出色的47.7%,三分球命中率则达到了36.4%。数据上唯一有些缺陷的就是场均2.7次犯规显得较多,和夏季联赛时情况相似,他的防守积极性有时就会导致较高的犯规频率,而且他黄种人的肤色在赛场上也容易被裁判针对。
不过尽管总体表现亮眼,但在一两场典型比赛里这个中国新秀还是有些许弊病于季前赛中暴露了出来。
季前赛第四场尼克斯队主场迎战了来自德克萨斯州圣安东尼奥的马刺队,这场比赛中陈依遭到了防守悍将丹尼.格林与德章泰.穆雷的轮流照顾,再加之马刺队经验丰富的协防策略,陈依的发挥可以说跌到了季前赛7场比赛中的谷底——运动战投篮仅11投4中,三分球2投0中,还单场出现了4次失误。
而在季前赛第六场球队客场对阵金州勇士队的时候,担任着外线防守重任的陈依对上勇士队的无限轮转进攻直接被史蒂芬.库里、克莱.汤普森和凯文.杜兰特编织的火力网疯狂射爆,这还是在库里和杜兰特没怎么使用突破的情况下。不过得益于勇士队这场比赛安排的人盯人防守策略,陈依在进攻端和克莱.汤普森打出了欢快的对轰戏码,用16分6篮板3助攻2抢断的数据让湾区球迷对他留下不浅的印象。
“如果只谈论数据的话,哇哦,尼克斯队似乎真地在今年低顺位上得到了巨大的惊喜,陈场均13.8分4.1篮板4.4助攻1.5抢断的数据和所有的乐透区新秀相比都不落下风。但是看看这个二轮菜鸟在面对圣安东尼奥人时那拙劣幼稚的发挥,再看看他面对湾区球队那副被压制得直不起腰来的窘像……我敢保证马克尔.富尔茨、杰森.塔特姆和多诺万.米切尔这些乐透新秀中随便一人的实力都能够甩开他不止一个档次。接下来的常规赛会证明我的观点,当然前提是小天狼星.陈先能够在常规赛中得到足够的出场时间。”
如此抨击讽刺的言论陈依不用看就知道是《洛杉矶时报》记者的手笔,他一个在洛杉矶长大的球员现在居然被洛杉矶媒体记者讽刺贬低,这状况说起来也是够戏剧性的。而对方在抨击他时却一点点技术方面的细节问题都例举不出来,又让他对《洛杉矶时报》体育记者的业务能力感到悲哀。如果他那一天真地在顶级联盟混不下去了,以自己的专业水平去当一名体育记者或者自媒体主编说不定也是不错的选择呢。
不管媒体是怎么评价自己季前赛的发挥,至少球队制服组成员对于陈依都抱着乐观的看法。霍纳塞克教练和波尔津吉斯在接受采访时都表示陈依有着远超他选秀顺位的实力,他们对陈依的未来充满信心,认为他肯定会有一个出色的职业生涯。
本章未完 点击下一页继续阅读