“我是一个没有家的的人，所以我可能会把家这个字眼看得重些，而我们公司的企业文化，也就是“家”！这个概念，因此当你们进入公司的那一刻起，我还有公司就将你们看成这个大家庭的新成员，而家的原则和初衷是关心关注和关爱！”
方夜缓缓说着，下面的众人听着方夜的话，心中不禁咯噔一下，都开始顺着方夜的意思将公司看成自己的家，而自己是家里的一员。
“当我们每个人都在为家做出一丝贡献的时候，那么这个家就多出来一丝的好！反过来呢，当一个家变得强大之后，家里的成员都将会收到家的滋润和反哺。”
当方夜说到这里时，不出预料的，大家开始细碎的议论起来，家的理论渐渐进入他们的认知范围，同时家也是最好的代入感，毕竟每个人都有家，而且每个人之所以努力工作，也都是为了家！
“董事长说的有道理，公司也是我们的家！”
“对，是家。”
员工们议论着，有些人赞同方夜的说法，而有些人却觉得不对。
“可是家是我们的，当我们为之付出时，他的确是会越来越好，但是他好了，我们呢？我们得到了什么？”
“大部分的资产都进了老板的腰包，到头来我们还是打工的，老了没用了也会被抛弃掉！”
方夜听着大家各自的担忧，偏过头看向侯丽。
而此时的侯丽，也早已经陷入了沉思中，大家的纠结也是她的纠结，到此时，她渐渐有些不相信方夜的豪言壮语了，毕竟方夜还是太年轻，他不知道资本对于底层人员的压迫和剥削。
而正当大家议论纷纷，逐渐陷入混乱时，方夜开口了：“我知道，大家的顾虑。而且公司的文化建设不只是大家的任务，作为公司领头人的我，也有责任，大家不必担心，我已经为大家想好了解决问题的办法！”
“什么办法？”侯丽抢先问道，方夜有些惊讶的看着她，而她也发现了自己的唐突，心中开始忐忑起来，但还是想要答案。
方夜深呼口气，他知道是时候将自己的计划全盘托出了。
“股份制！”
在场的员工们，诧异的看着方夜，股份他们清楚，但是他们不明白方夜的意思。
“侯丽，如今咱们公司的资产是多少？”
“5亿！”
方夜点头，对于这个数字他不算太惊讶，毕竟光他自己就投了差不多一两个亿了，显然那个把钱放在银行里的人，很有钱。
而在场的员工们却被这个数字吓得不轻！
他们在各自岗位，虽然看得出公司业务的庞杂性，虽然发展势头很猛，但他们没想到竟然这么猛！
“那你再说一下现目前咱们公司正式员工的数量！”方夜接着说。
侯丽有些不解，但还是如实回答：“正式的员工有50人，其他的还在实习期，毕竟公司刚成立不久，有点是临时工，在我们江边城，很多都是临时合同。”
方夜点头，在场的员工也觉得这个数字合理，他们很多都不愿意签订长期合约，毕竟再这样的商业市场里，他们要随时做好跳槽的准备。
而这正是方夜担心的，这个地方的人都不愿意拴在一棵树上，他们吃着碗里的看着锅里的，这样很大程度的打击了公司活力。
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