平日里话不多的老赵，在关键问题上绝对是寸理必争：“张总编，大家工作干的好好的，公司发展到现在，没有功劳也有苦劳吧，您凭什么一来就要降工资！”
李主编李春华是个三十多岁的女人，入行十年，也是个受不得气的主：“老赵说的没错，公司能有今天，都是我们几个打下来的，你有什么资格做这个决定！”
张佳怡脸色也有些难看，她心里清楚，此时和自己对抗的不仅仅是这三人，这三位主编甚至代表了半个公司的人，张佳怡正色道：“我再重申一遍，增加了绩效考核，基础工资虽然降了，可你们只要做得好，实际上拿到的钱只会更多！”
“呵呵，是啊，我们要是能带出来一位像破晓这样的新人王作者，绩效奖金能拿到手软呢。”李春华甚至出言嘲讽。
老赵也沉声说着：“绩效奖金制度，不确定因素太多，不能凭你一句话，让我们所有人冒险。”
“那个……张总编，还有三位主编你们好。”
陈晓来到总编室半天，见没人理自己，找到机会连忙插嘴，露出一副乖乖男的表情：“我刚看了张总编做的考核奖金制度，我想试一试，这对我说不定是个机会，如果奖金拿得多，我也能减少很大一部分生活压力。”
听了陈晓的话，三位主编不由皱了皱眉，他们不知道陈晓此举真正的目的是为了张佳怡解围，更不了解这位知名作者的格局和眼界有多大，只当是陈晓是年轻不懂事。
李春华一声叹息，陈晓是她的组员，她对陈晓也非常看重：“陈晓啊，你刚大学毕业，很多事看不清，别被这些泡沫利益冲昏了头脑。”
陈晓则是装作一副青涩又自信的样子：“李主编，我相信以我的能力，肯定能拿到更多的绩效奖金。”
张佳怡见此一笑道：“三位，看来并非所有人都反对这个薪资改革。”
三位主编无奈摇了摇头，也不再多言离开了总编室，当然他们也并不恨陈晓，只觉得陈晓太年轻，什么都相信。
待三人离开，一直面若冰霜的张佳怡这才卸去了伪装，脸上带着一丝疲惫，看了陈晓一眼：“谢谢你。”
作为曾经大公司的高管，有着过人的看人眼力，陈晓在帮她，她看得出来。
“不止是为了帮你，我看好络阅读这个行业，还有非常大的发展空间，绩效奖金对员工来说自然不是坏事。”
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