吴昊确实不算是勤快的人。
但是有钱拿的话，另当别论。
身为年轻人，他的购物欲望非常旺盛，有许许多多渴望入手的东西。
2100元的额外奖励，十分有诱惑力。
吴昊早已垂涎三尺。
如今，商傲天又逼着他发威。
“既然商傲天都没有顾虑，我又何必有顾虑呢？”吴昊心中暗暗说道。
从此刻起，他决定不再自我设限。
好好地给商傲天露一手。
“友情提示：近期吴昊的积极度已上升了10点。”
收到系统的讯息，商傲天大喜。
“这就对了嘛！响应我的号召，才是对我最大的支持。”
达成目标后，商傲天心满意足，转身离开。
吴昊在后面嚷道：“你不是说要瞧瞧我的干劲吗？我还没使出来，你怎么就走了？”
“不用瞧，我相信你。”商傲天摆弄着手机，一去不回头。
【支线任务2.2】
任务要求：全体员工（不得少于6名）的积极度达到60以上。
任务奖励：10积分。
任务进度：已完成。
商傲天点击“领取任务奖励”按钮，获得10积分。
然后切换到员工模块。
如何使用10积分，面临两种选择。
一种是提升“最低积极度”属性，一种是提升“最低忠诚度”属性。
此刻的选择非常重要。
一旦决定提升其中一个属性，那么今后要一直升下去。
把这个属性加点到100，然后再去加点另外一个属性。
如果平均加点，那么两个属性在很长一段时间内，都是不堪一用的废物。
商傲天犹豫了半天。
两者都具有非凡的威力。
比较之下，积极度更容易产生出经济效益。
冲着这一点，他最终做出选择。
花掉10积分，把“最低积极度”加点到10。
离满值100，还有好长一段距离。
商傲天深感积分不够用。
连忙切换到任务模块。
【支线任务2.3】
任务要求：全体员工（不得少于6名）的忠诚度达到60以上。
任务奖励：10积分。
任务进度：3/6。
商傲天笑了。
任务刚刷新出来，就已经完成了一半的进度。
好兆头。
兴奋地切换到员工模块，去看看哪些人达标了，哪些人没有达标。
合格的员工分别是：
【吴昊：忠诚度90】
【肖耀：忠诚度72】
【赵丽：忠诚度64】
不合格的员工分别是：
【杨森：忠诚度53】
【洪川：忠诚度48】
【陈雪：忠诚度36】
这个任务和上一个任务有些类似，都是要求某项属性达到60。
如何提升属性，经过一周的实践，商傲天有了一些心得。
所以很快拟定了方案。
等晚上的掷骰子促销活动结束，便立刻着手实施。
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