秦孟提出免费在傲天便利店打工，商傲天同意了。
然后，商傲天做了一些安排。
从明天起，秦孟连着上早班和晚班，负责收银工作。
其他正式员工，便能全身心去招揽顾客赚绩点。
鉴于秦孟是个新手，不熟悉业务，所以在他上岗之前，委托洪川先进行培训。
第二天。
星期二深夜11点，商傲天又来上夜班。
其他人都走了，唯独洪川留了下来。
“有什么事吗？”商傲天问道。
“秦孟太笨了，我几乎花掉一整天，才培训好他。今天本是赚绩点的大好时机，我却被秦孟拖累，硬生生错过了。”洪川吃了亏，忍不住向老板抱怨。
商傲天拿起绩点统计表，看了看。
发现洪川今天确实没有赚到多少绩点。
看来，情况属实。
商傲天不希望自己的员工是傻瓜。
而且系统只能增加员工的积极度和忠诚度，增加不了智商。所以秦孟的缺陷是无法弥补的。
他顿时生出辞退秦孟的想法。
“你现在给秦孟打电话，通知他以后不用来了。”这种得罪人的麻烦事，商傲天当然交给手下办。
“别别别。”洪川连连摆手，“虽说他学得慢，但是已经学会了。今后当一名合格的店员，没问题。”
“我要的不是合格的店员，而是优秀的店员。”
“其实他怪可怜的。”秦孟今天向洪川透露了自己的身世，此时洪川转述出来，希望获得老板的同情，“出生后不久，被父母遗弃，成为弃婴。一对长年没有生育的老夫妻，捡到了他，抱回家抚养。可是他的苦难依旧没有结束。上学期间，由于学习能力极差，即便非常用功地学习，也只能在班上排名倒数，一直被同学们挖苦嘲笑。”
商傲天不由地记起那段话“在向别人索取前，先问问你能给别人什么。当别人给了你什么后，你要以十倍回报给别人。”
为了让秦孟能够在社会里生存下去，难怪他的养父教出这套不怕吃亏的做人道理。
“行吧，暂且给他一个机会，看看今后的表现如何。”商傲天动了恻隐之心，终于收回成命。
第三天。
星期三深夜11点，商傲天上夜班的时候，单独留下洪川，有意问问秦孟今天的表现。
洪川率先汇报好消息：“照理来说，新闻的广告效应会逐渐衰退。可是，今天的客流量一点没减少。为了赚绩点，大家又自发地加班加点。”
商傲天细细揣摩其中的缘由。
第一篇新闻讲得是袁玲中大奖的曲折经历，读者们看到后，产生出参与的热情。
但是仅此而已。
相比之下，第二篇新闻更有话题性。
普普通通的便利店店员，居然能拿到极高的薪水，可谓闻所未闻。
看到这篇新闻的人自然会去分享和交流。
一传十，十传百，引发全市热议。
于是，越来越多的民众知道了傲天便利店的存在。
按照这个扩散趋势，客流量高峰应该会持续好多天，本周的销售额又将上一个大台阶。
商傲天心中暗喜，几乎把秦孟的事给忘了。
反倒是洪川主动提及：“昨天我们两人的交谈，我都告诉了秦孟。秦孟立刻有了巨大的危机感，并且苦苦向我求教，该如何好好表现，扭转在老板心目中的坏印象。于是，我擅自做主，让他招揽顾客赚取绩点。通过绩点的多少，更能够一目了然地证明自己的价值。”
“这样不行。招揽顾客的事，必须由其他人来干。”商傲天赶紧制止，“你明天告诉秦孟，他只要负责好收银工作就行了。”
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