那就不用交社保，不用交公积金，甚至发工资都可以发现金不走银行帐。
有时候，老板收钱用私人帐户收，发钱也用私人帐户发，这就规避银行存档问题，也避免被税务查。当然，这是客户不需要开票的情况，如果客户要开票，那他也没办法。
当然，发现金可以多造啊，比如员工实领一千，财务给造个五千，差额四千就是股东套现了，其实就是两套工资帐，给员工签字的是真实的，给社保看的是上调后虚的。
这样操作之后，公会的工资成本就高了，公会所得利润就低了，就可以少交公会所得税了，毕竟所得税要交25%啊，高得不能再高了。
所以，绝大多数公会一般都是弄成员工的缴交上限，这样一来，个税也不用多交了，股东也可以无税套现了。
当然，无税套现还有另一种方法，那就是报销。
不过报销这招其实也不能乱来，毕竟税务是专门干这个的，你的报销要符合你公司的业务链条。
如果你一个外贸公会，经常报销什么鱼肉之类的，那简单就是在找屎，你这是开餐饮吗？外贸公会，允许你报销电脑、空调、桌椅、房租、水电费，差旅费、产品采购费、财务费用等，其它的可不能乱报，不然一样被查。
所以说喽，报销不易，临时工多可爱啊，不用交社保少负担，又可以帮忙股东套现，多好啊！
每一个临时工都是公司股东的宝贝！
“真的有这么多临时工吗？”李旺不假颜色的问道。
袁芳心里似乎漏了一拍，内心害怕的想着：“这个小老师也真是的，干嘛追着工资表一直不放啊，怎么可能是临时工啊，都有签了合同的，可是没去人社报备，没申报个税，多造工资而已，大家不都是这么干的吗？有什么好查的，真是狗拿耗子！”
“系统：来自袁芳的倒赞+10！”
“系统：来自袁芳的倒赞+10！”
“系统：来自袁芳的倒赞+10！”
“系统：来自袁芳的倒赞+10！”
.…………
李旺一看，这袁芳得是对他有多么的痛恨才会如此持续的倒赞自己？
李旺再仔细看了下，这些临时工都是现场生产线的，强力主要负责的是最后的组装环节，因此需要大量的组装工人，这些组装工一般都是拿计件工资的。
虽然明白这是企业的规避行为，但是对于他今天来验厂的SA8000来说，却是一个大问题。
从客户角度而言，你的生产线员工都是临时工，你拿什么来保证质量?
临时工大家都知道，就是临时的，流动性特别的大，那如果大批岗位的员工走了，你新上手的临时工如何保证质量？流动性那么大，你如何保证产量？
你要说他们是长期、稳安的，那你们为什么不签正式合同？
是为了避税吗？
那不好意思，你们公会存在经营风险，随时都有可能会被政府查封，因此不能跟你们交易，保不准哪天我的订单就被耽误了，到时候钱货两空找谁哭去？
所以，造这么多临时工，在SA8000上是不可以忍受的.
SA8000是什么？
是社会责任管理体系，你现在都用临时工来甩责任了，你还想着能通过验厂？
是谁给你们的自信？
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