陈大牙、李明桐以及各部门主管，严阵以待，仔细认真，唰唰唰在小本子上奋笔疾书，一丝不苟。
尚文书不住点头。
这份推广方案，他相当的认可，足以作为范例！
如果白小升不是集团巡视组，只是一个策划，他尚文书多少钱都乐意把他留下！
“会后，一定要让陈大牙把这份方案拷贝给我。以后，其他的项目都要按着这个来！”尚文书暗下决心。
王曳眼神里，也流露出惊艳之色，好东西他也认可。
这个叫白小升的年轻人，虽然坏了他的好事，但他做的这些东西确实太漂亮了！
王曳也想在这个方案上借题发挥，可惜，连他都选不出问题！
这个年轻人，如果是我这边的多好！
王曳不再看东西，而在看人，眼神中带着一抹炽热。
一定要让李明桐，把他挖过来！
多少钱都行！
“我的介绍讲完了，各位有什么需要提问的？”白小升环视一遭。
各部门主管相互看看，都在犹豫，他们不知道自己记下的那些问题，会不会显得幼稚。
这可是当着两位老总的面，主管的见解见地连员工都不如，怎么说的过去！
当然，这也是个表现的机会！
终于，行政主管牙一咬，仓皇下竟然举手了。
“请。”
白小升做个手势，行政主管深吸一口气，在众人期待的目光中开口。
“请问，我们行政部在整个宣传期间，如何更好地配合你们推广部门？”
行政主管这哪里是问题，简直是在请缨。
“无耻啊！”各部门主管，一起鄙视。
竟然向员工请缨！
不过，片刻后他们再度情绪高昂。
人家不愧是干行政的，就是有眼光有思想，让两位老总看到工作积极性，也行啊！
“我们呢？”
“对，我们部门怎么做？”
“还有我们！”
一下子各部门主管乱哄哄，群情激昂起来。
陈大牙跟李明桐看得目瞪口呆，这般家伙，平常的时候怎么没见他们这么积极！
尚文书忍俊不禁。
王曳脸色变幻，最终无声一叹。今天再想弄陈大牙，显然是不行了。
“关于如何配合问题，后续需要我们会单独跟大家交流。”
问的人太多了，白小升只能这么说。
主管们还相当的惋惜。
“加分提示！”红莲的声音忽然响起。
加分？！白小升一愣。
“调动集团子公司，重要项目，中层管理人员工作积极性，提升管理层工作效率。”红莲的声音轻盈悦耳，“额外增加六分奖励！”
“总分五十五分！”
“此外，额外颁发奖金二十万！”
接连的奖励，让白小升呆了。
没想到，还有额外惊喜！
白小升职权系统
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