话都说到这份上，大家也不好再劝。
现在的关键，就在林奇这一边。
其实解决这个问题的办法有很多。
一硬怼，拿出硬实力让许丹南信服，然后坐稳项目组长的位置。
这个方法，对林奇的技术实力要求极高。
二以退制进，就将组长让给许丹南。
这个方法，也不错，林奇相当于半个甲方，提需求就行，但有一个缺点，就是无法具体把控项目的进度。
采用这个方法，无疑无法充分利用系统的能力。
三换人，效果也不错，直接换一个听话的技术人员，这样林奇还是组长。
这个方法好处和第一个差不多，但会消耗不少时间，而且也会对林奇的威信有所影响。
就算当上了组长，估计背后也会被人诟病，底下的人，也会有小情绪。
选择那一种呢？
“许丹南业务能力怎么样？”林奇问道。
“去年差一点就评上了集团公司的首席专家，这还是我们闽苍分部，第一个如此靠近首席专家的人。”张云答道。
“哦。”
这个许丹南技术能力很强，有必要啃下来，虽然上一辈子他有工程经验，但估计和这里不对口，有一个好的副组长，事情办起来能事半功倍。
林奇思索一会，心中已经有了决断。
一到会议室，林奇见到了弓语天和“硬骨头”许丹南。
许丹南看上去四十来岁的样子，人瘦高瘦高的，脸上毫无笑容，看不出来他心里在想什么。
弓语天主动给林奇介绍了参加会议的人员，大部分都是技术人员，小部分行政领导。
林奇分别点头示意，他的这幅表现，惹得许丹南眉头微皱。
一个小娃娃而已，还真当自己是大佬，点头示意？
这里那一个不是你的父辈级的人物，客气问好，对你也不过分吧。
介绍完弓语天的人员，她示意轮到林奇。
林奇没有含糊，简单的介绍一下自己，着重讲述算法的性能。
“好了，竟然组长到了，那会议就开始吧。”林奇刚说完，许丹南就开口说道。
好似他才是今天的主角，一副主持会议的样子。
林奇没有阻止许丹南，找了个位置坐下，静静看着他表现。
参会人员，也察觉了异常，不过见林奇没发言，他们自然也不会自讨没趣说什么。
……
“这一次项目协调，分工如下，我们团队负责脑波仪匹配技术和新脑波仪平台的搭建，林工负责超脑元算法。这样分工，各位领导有没有意见？”
许丹南直接忽略了林奇，向对面的公司领导问道。
“技术上的事情，我们也不懂。老许你和林奇商量着解决就行，我们尽量为你们提供行政支持。”闽苍分部副总说道。
“我也是这个意见。”
“好。那大家没有意见的话，我就按这个计划执行了。”许丹南说道。
“我有意见。”
林奇打断道，顿时现场一片寂静。
本章已完 m.3qdu.com