钱爱伟救人心切，理由冠冕堂皇，“对年轻人，只要愿意改错，还是要给人机会的。要不然，这一辈子就毁了！我们一贯的态度，还是治病救人、惩前毖后的嘛！”
知识分子的争执，不像街头泼妇骂街那样脸红脖子粗，都是轻言细语，甚至还面带微笑，讲道理、摆事实，有时候还要引经据典。侯江涛见争执不下，自己这个主持会议的党高官该出来拍板定夺了。侯江涛说：“按照组织原则，大家举手表决。钱副院长与江恒锦有特定关系，请回避表决。”
钱爱伟无奈，只得起身离开会议室，走之前，他还不忘向大家抱拳作揖。党委班子成员10人，党高官末位表态，钱爱伟回避，举手表决的结果是4：4，最终结果如何，要看侯江涛的意见。大家的目光，都聚集到侯江涛身上。
侯江涛表态之前，意味深长地看了周斯绵一眼，恰好与周斯绵的目光交集到一起。侯江涛喝了一口茶，不慌不忙地发表自己的观点，他认为，有些事情，大家要学会区别情况、分类处理，不宜一把尺子量到底，不要能搞一棍子打死那一套。具体到江恒锦这件事来说，事情可大可小，钱还给医院了，就可以定性为挪用公款，或者数额巨大还不出来，又或者携款潜逃，就是贪污公款，定性不同，责任不同，处理的方法不同。
侯江涛的话，周斯绵听出了话里有话，他觉得有必要制止一下侯江涛，不能让他把大家的思想带跑了，一动不动地盯着侯江涛看，意思是，我要说话。侯江涛扫视了他一眼，没有理会他眼神里的传递出来的信号，说道：“我同意钱爱伟副院长的观点，我们还是要本着治病救人、惩前毖后的原则，给人改过自新的机会。试想，有几个人年轻的时候没有犯过错误？如果不管事件大小，一味追求公平，那我们毁掉的不仅仅是一个年轻人，而是一个家庭。”
周斯绵感到所有的副职都在看他的笑话，侯江涛还在发表高见。最后的决议有七条：第一，限定江恒锦三天之内如数返还挪用的公款；第二，江恒锦调离收费员岗位，回家待岗三个月，专门学习《宪法》和《刑法》，三个月后，由监察室和党委办公室请人命题，进行闭卷考试，考试合格重新安排其他岗位上岗；第三，责成江恒锦在全院职工大会上作检讨；第四，监察室牵头，依据相关党纪政纪规定，对江恒锦形成书面处理意见；第五，扣除分管财务副院长钱爱伟半年绩效工资，向院党委会作出深刻检讨；第六，扣除主持财务科工作的副科长半年绩效工资；第七，以贯彻落实《会计法》为重点，在全院财务人员中开展大排查、大整顿、大提升专项行动，希望此案对大家有所触动，有所提升。
会后，侯江涛走进周斯绵办公室，周斯绵正在发呆。侯江涛咳嗽一声，周斯绵并未搭理，侯江涛也不看他，自顾自说话，“我知道你心里有想法。可是，一旦我们报警，整个事件的性质就会从挪用公款变成贪污公款，贪污公款五千元就可以立案，挪用公款只要数额不大、影响不恶劣，只要把钱退回来，医院可以采取组织措施、行政措施和纪律措施。”
侯江涛没有说那些“两害相权取其轻，两利相权取其重”的大道理，他想，周斯绵应该会懂，不需要他手把手去教，自己当前要做的，就是用实际行动影响周斯绵，让他学会用领导思维、全局思维考虑问题，不能一味地“严”字当头，而是宽严相济、分类处理。
“我并不是想整人，而是想借机整肃财务工作队伍，起到正风肃纪的作用。你这样处理，我想不通咧！”周斯绵的目光在窗外绵绵的冬雨中冲刷，他想，如果这种冲刷，能让自己的心灵得到片刻的宁静，让自己把这个世界看个透彻，也未尝不可。
“周院长，我们可以设身处地想一想，如果把江恒锦抓了，判了，他就是有污点的人了，这辈子可能就毁了。”侯江涛说，“我希望，我们的决策既要保持公平公正，还要有人性化。”有的领导，一天到晚倡导“人性化”管理，结果自己在做决策的时候，将人性化的理念抛到了脑后，一套做一套，让医院职工无所适从。
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