周斯绵见大家并没有离开的打算，看来这不是几句话可以安抚得了的，就将刘建虎叫到办公室来：“你自己看看，十多名护士要集体辞职，从今天起，你带几个医生给病人去打针吧！”
刘建虎瞪着朱怡瑾：“朱护士长，有什么事情，我们科室里好商量，别动不动就告啊。”
周斯绵一掌拍在桌子，质问：“刘建虎，你还有没有一点同事之间的感情？呼吸内科是你刘建虎一个人的吗？是你们几个医生就可以转起来的吗？哪个不重要？没有卫生员，你都要老老实实去搞卫生！”
刘建虎这是第二次见周斯绵发脾气。第一次是在绩效工资改革座谈会，他根本不当一回事：你个院长，还能把我的科主任免了啊！免了我，呼吸内科就停摆了！所以，不管周斯绵怎么讲，他只顾看手机，压根没听周斯绵说了什么。
刘建虎心里还是有点怯：“周院长，我没有做什么呀！”
“一个大男人敢做不敢当！什么护士可以都走，医院分分钟招满。我看，医院培养这么多护士也不容易，倒是我手里有几个呼吸内科博士想到医院来工作，我看，有那么几个人当个科主任还是绰绰有余的。”周斯绵这次说话，语调变了，云淡风轻的。“你好像快55岁了吧。医院不再续聘55岁的科主任，好像大家不会有什么意见。”
周斯绵一针戳在刘建虎的软肋，让刘建虎一下子就失去了骄横的资本：“周院长，我不是这个意思，护士姐妹们当然不能辞职了，呼吸内科是由医生护士共同构建的学科，缺了谁都不能运转。”
朱怡瑾正色道：“刘主任，你别当面一套背后一套，从今天开始，我不吃你这一套！咱们当着院长的面，把科室绩效工资分配的事说清楚，我不忍心看着她们辛辛苦苦工作，还养活不了自己！”
“这事，我是做得过了一点，你们有什么想法、有什么要求，可以提出来。”
“护士姐妹的要求不高，就是你能凭良心把绩效工资发给大家，不要觉得是你施舍的，就行了！我们也是人，也要过日子，也要养家糊口！”朱怡瑾激动地说。
周斯绵看着朱怡瑾一把鼻涕一把泪，就像开诉苦大会，觉得也不是个事，就说：“刘主任，你表个态，公平公正计算绩效工资，让大家能安安心心在呼吸内科工作。”
刘建虎板着脸，说：“好吧，我听周院长，我承诺，一定会公平公正计算绩效工资。”
“刘主任，忘记告诉你了，以后医院发放绩效工资，要每个人当面签字，让大家都看看，具体每个人多少。奖要有原则，罚要有标准，不能把自己当成科室的土皇帝！”周斯绵轻言细语地说，“我真的希望你们这些当科主任的，能公正对待科室每一个人，说得好听点，唱个高调，她们是你的战友，说得实在一点，她们是你的同事！”
周斯绵的话说得轻，落得却很重，每个人都能听出院长强烈的不满。
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