虽然游萍萍抢着排队这件事，让她在现场显得有些尴尬，但是不一会儿她便镇定自若，暗暗有了打算。
排在最前面的优势就是离会议室门口最近，到时候，陈雅琪也是要过来面试的，只要将腿不经意地伸出，然后让陈雅琪摔个形象全无，后果可想而知。
这，不就能解了她精心策划的求婚安排被拒绝的心头之恨了么！
想到这里，游萍萍自己还觉得有些得意。
她不会让自己的抢位置的举动毫无所获的。
“请手中的号码是1-5号的应聘者到会议室！”
杨小兰手中拿着特制的小话筒，郑重其事地说道。
她这几天忙碌下来，嗓子有些半沙哑的状态，还好公司的领导很人性化，配给她一个特制的小话筒。
很多时候，一个优秀的企业靠的就是细节。
细节决定成败。
当场应聘者很多都注意到了这一点。
就这个小小的安排，足以见到公司的以人为本的经营理念。
难怪李氏财团就在短短的四年时间，能够成为一家全球百强企业。
随着初试的正式开始，众人很快将焦点转向了今天的面试官是谁？好不好通过初试的问题。
有人已经在窃窃私语，“听说今天的面试官是李氏二公子，总部的常务理事总经理呢！”
“啊，就是那个颜值高冷，光气场就能将人拒之于千里之外的李翰墨！”
有的人一边说着一边紧张地抓紧了自己手中的毕业证和资格证等各种资料。
通常来说，一个正规公司的初试是要将应聘者的学历证书，各种资格证书以及相关履历进行初步登记，然后面试官看了资料之后来提一些问题，看应聘者是如何回答的。
对面试问题的回答令面试官满意的人，就能够进入下一轮复试。
这也就是事先陈雅琪和林玲要进行面试问题的相互训练的原因。
此时，第一批进入会议室面试的人已经出来了。
他们有的人脸上是写着问号的神色，有的人却干脆是垂头丧气，一副要放弃的样子。
“请6-10号的应聘者进到会议室面试。”杨小兰的声音再次响起。
陈雅琪和林玲按照自己的号码的安排站了起来，准备入室面试。
游萍萍迅速地再次看了一眼自己的纸条，7号！
她光顾着想怎么去伸脚绑倒陈雅琪，差点忘了自己的号码。
她气死了！没想到是一批一批进会议室面试的。刚好跟陈雅琪是同一组的，那刚才的小心思都白白浪费了！
谁想想都知道，同一组进入会议室，她怎么能将脚故意伸出绑倒他人而做得神不知鬼不觉的。
难度太大了！
只好作罢。
会议室的门是关着的。
他们一组5个人，经过允许，在杨小兰的带领下，进入了会议室。
会议室的风格跟公司的整体风格无异，映入眼帘的是一排面试官坐的长会议桌，横向的一侧是一个PPT展示台，另一侧则是一扇带着浅蓝色窗帘的落地窗户。
本章未完 点击下一页继续阅读