“呵，什么风把易总监吹来我人力资源这儿了。”
自从上次发布会之后，章钰华和易歆然已经从暗地里较劲，上升到明摆着看对方不顺眼，如今易歆然上门叫阵，章钰华也懒得维持表面和谐。
易歆然面对章钰华是有点怂的，她不喜欢与人针锋相对，偏偏章钰华是个盛气凌人的人。
可如今她一手促成的改革契机被变相扭曲，这口气又怎么咽得下。
“章总监，我最近听到一些……风声，说公司，在变相清退35岁以上的基层员工？”
经过上回发布会的锻炼，易歆然现在卯足劲说话的时候气势已经开始上来了，可对手是章钰华，这点姿势还是不够看。
章钰华也不急，端起杯子悠闲地喝起咖啡来。
“易总监最近是吃斋念佛善心大发吗？这可不像你。况且公司的人事工作，什么时候归易总监管了？”
易歆然也知道自己越权，不过是期望尚方宝剑能发挥一下作用。
“总裁成立特别项目小组，是为了解决公司里超时加班的风气，我是……”
“对啊你是总负责人嘛，但这和你刚才说的什么清退，有关系吗？”
不等易歆然说完，章钰华已经把她的话打断。
“公司的加班和考勤都是按照劳动法相关规定实行，就不劳易总监费心了。至于特别项目小组，我好意提醒一下，你的任务是从文化宣传入手，改变员工现有的观念，这可是纳入你今年绩效考核的。”
最后一句，章钰华的眼写满了威胁。她的title压易歆然半级，易歆然的考核报告还是要过章钰华这一道关的。
本章未完 点击下一页继续阅读