梁书记就回答道：“大领导，设计这个机器的人是采购科的一位采购员，现在还采购科班……”
大领导很不满意地摇头说道：“能设计出这样的机器，连部里的专家都说设计水平很高，结构非常完美，这样的人怎么就不把他放到合适的位置去？”
这话就有点重了，明显有指责他们嫉贤妒能，没有知人善任。
苏厂长汉都要出来了，连忙解释道：“大领导，这个事情我们不是没有试过，只是当事人拒绝了。当初我和邓工程师一起劝他调入技术科，专心研究技术，结果他愣是不同意，坚决回了采购科。”
“哦，他是怎么说的？”
“他说自己是初中毕业，设计这个机器是因为熟悉农村的情况和需要，又自学多年才慢慢设计出来的，其实没有什么基础……”
“荒谬！我也不懂工业，以前就是干地方工作的，也阵打过仗，现在不也是要管理工业生产吗？”
轧钢厂的众人就只能闭嘴了，解释是解释不清楚了。
大领导却继续说道：“这样的人才就应该放到合适的地方，不要让他们的才能浪费了。而且怎么能这样无组织无纪律？服从命令难道都不懂吗？”
梁书记尴尬地说道：“领导，这位设计人员以前是轧钢厂采购科的勤杂工人，负责物资统计和仓库管理等工作。后来改制后就成了采购员，但他从来不是我们组织的人啊！”
大领导愣了一下，问道：“他还不是我们组织的人吗？是身份有什么问题？”
“这倒没有！他的资料档案非常清晰明了，来自四九城郊外的农村，中农出身，这些年在轧钢厂工作认真负责，兢兢业业……”
“那就没有问题了！这样的人你们怎么不好好培养？你们这样的工作是不合格的啊！”
“是是是，领导批评得对……”
接下来的参观就没有多少波折了。
相比于磨面机器的生产车间，其他老车间确实有点拿不出手。
新车间是以机械化流水线的方式作业的，各个工序都是经过王鹤和邓工他们的设计，符合了生产时间要求，确保不会浪费时间，能快速的达到批量生产的要求。
就生产效率而言，新车间目前在全国也是首屈一指的。
可是老车间就有点不行了。
比如易中海他们的钳工，很多都是几十年前的技术。
生产速度慢，效率不高。
大领导看了一会儿，就无奈地摇头离去了。
不过这种事情也怪不了梁书记和苏厂长他们，毕竟是从娄半城的工厂改制过来的，一时半会儿也改进不到哪儿去。
而且这一段时间他们改动最大的还是成立新的车间，以及生产新的产品。
老车间的轧钢技术和产品还是在毛子专家来了之后才有进步提升的可能，不然单靠这些人去提升就有点强人所难了。
所幸大领导他们也知道这些事情的真相，并没有太过苛责。
但是在看了新车间的生产方式后，对于老车间里的生产情况当然不能满意。
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