整场面试结束后，即便是有着十几年的未来经历，林书文也是觉得自己有些疲于应付，尤其是后面这位郝总监问道的简单的几个商务方面的问题，涉及到的就是定位问题，让林书文是真的有些把握不准，这位到底是什么意思！
不过最后的结果还是非常的不错的，因为在林书文面试完之后，这位郝总监也是直接对着一旁的两位行政人事的同事说道：
“林经理，书文这边不论是基础的理论还是实操都是非常符合我们部门现在的招聘需求的，尤其是书文这边对于公司未来在江城的定位，跟我们部门之前的计划是非常的契合，所以他这边我们部门就录用了！在职级这一块，我个人认为按照毕业生对书文来定级！当然了，最终的职级我相信你们是专业的！”
有了这位总监的评价，只要不是跟郝总监这边有着直接的冲突，林书文相信这位林经理不会拂了这位郝总监的面子的！
果然，这位林经理直接说道：
“郝总监，你们部门这次可是找到了一个优秀的人才！应届毕业生按照P1职级肯定是不行的，但是如果直接定级P3也是不符合咱们公司的相关流程的，郝总监，书文这边在试用期就按照P2职级走，等过了试用期，如果书文这边表现优秀，我们行政部这边就进行一次考核，你看怎么样？”
“还是林经理这边考虑的周到，我这边没有问题，那剩下的流程就辛苦林经理跟小艺这边了！
静文、惠博，今天你们在林经理他们结束后就带书文跟部门项目这边的人认识一下，毕竟以后书文在江城那边，来这边的时间会比较少，来一次就好好的聚聚！”
这位郝总监在说完之后对着林书文简单的勉励了两句就离开了，而跟着的自然是另外两位，在只有行政人事部跟林书文三人后，就由人事部的小姐姐小艺开始进行主导话题，聊的自然就是P2职级的薪资福利。
虽然说这时候大家不认为林书文会拒绝P2职级的薪资待遇，但是为了以防万一，在小艺小姐姐跟林书文大概的讲完了P2的薪资待遇后，那位林经理还是适当的说道：
“书文，按照咱们公司正常的晋升，正常的应届毕业生从P1到P2基本要3年，优秀的也要一年半左右！你本人的表现很优秀，再加上郝总监对你的评价，你可是入职就定级P2，再加上半年的试用期结束后，我相信你是可以直接到P3职级的！而P3这个职级，在咱们公司基本都是五六年左右的时间甚至是更久！”
林书文自然明白这位的意思，并且P2职级的确是让他满意的，所以自然是感谢郝总监感谢林经理感谢公司！
薪酬福利彼此双方达成了共识，那么入职流程就很快了！
其实按照正常的入职，背调再加上体检这些还是需要一点时间的，但是对于林书文而言，这背调基本就省略了，毕竟一个应届毕业生再怎么背调，也顶多就是实习和兼职罢了，至于说体检，这个的确是省不掉的。
所以，在随后的时间，行政人事部这边直接就帮林书文把基本的入职都完了，比如说申请笔记本电脑、公司的业务手机、工牌以及签订合同什么的，不过所有的合同及资料都是从7月1号开始，并且签订了一份补充协议，针对林书文体检的。
这就是专业！即便是林书文这样的大小伙子身体大家都觉得不会有什么问题，但是该有的流程还是要有的。
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