阎解成现在干的工作，是食堂服务员，只是一份儿临时工的差事。
干一天工作能够赚到9毛钱工资，由于是临时工性质，不见得每天都有活儿做。
基本，这货就是三天打鱼两天晒网。
于莉希望阎解成，能够跟着张玄河学一门儿技术。
就算花费三年时间，考过初级技术员资格证，也能够让家里的生活水平大幅提升。
只要能够迈过初级技术员这一道门槛，基本算是抱了一个铁饭碗。
就算干一辈子的初级技术员，工资待遇也要比普通工人高很大一截儿。
万一阎解成运气好，能考过中级证的话，于莉也能跟着她一起过好日子了。
张玄河升任技术科科长，这绝对是一个“阶层”的跨越。
副科长虽然也是一个领导职位，但是和科长比较起来，区别非常大。
技术科科长的主要工作内容，是负责组织协调科室内技术员，对厂区的机床设备进行维护保养，和简单故障的维修。
机床设备，内部构造极其复杂。
且在这个年代，每一台机床都是堪称国宝级别的重要物资。
因此对于机床的维修资格方面，有着一套严格的标准。
技术故障也根据故障严重程度，分为轻微故障，普通故障，严重故障和重大严重故障四个等级。
初级技术员，只能解决一些常见的轻微故障。
中级技术员对应的是普通故障，高级技术员对应的是严重故障。
在往的重大严重故障，就必须得是工程师级别的人员亲自深入一线指导维修了。
对于轻微故障，有一套比较详细的判定标准。
但是对于普通故障和重大故障，以及重大严重故障的划分，却是并没有一套详细标准。
遇稍微严重一点儿的故障，基本都是由科员汇报给技术科领导。
有技术科相关领导，现场判定故障等级，并组织维修工作。
也就是说，如果张玄河认为，机床故障维修难度超出了自己的能力范围，可以选择暂停维修。
然后将故障问题罗列清楚，报给相关责任领导就可以了，厂里会通过渠道聘请工程师过来维修。
可以毫不夸张的说：技术科科长这个位置，是拥有决策权力的实权领导，比副职厉害多了。
在张玄河的主导之下，杨大林无法维护作业那几台机床，全都得到了良好的维护。
杨正在收到这个消息之后，悬着的一颗心，才算是彻底落入到了心坎里。
同时，李德耀这个时候，也是收到了李秘书的传话。
“李副厂长，杨厂长让我转告您……”
“以后技术科的所有事务由他本人亲自负责，这一块儿就不用你再负责了！”
“如果以后让他发现，您在技术科捣鬼的话，别怪他不讲情面！”
“哼！”李德耀冷哼一声，浑身下怒火蹿升。
这时候，李秘书也跟着劝解道：“副厂长，要我说还是算了吧……”
“杨正说的也没错，如果轧钢厂的生产工作出现问题的话，就连他这个厂长都兜不住！”
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