县委工作会议暨全县党风廉政建设会议,既是动员部署会,也是工作收心会。
会议开完,意味着年就过完了,该正式进入工作的节奏了!
徐德成准备近期召开县委常委会,有几个乡镇的党委书记、乡镇长的位置一直空缺,为了不影响工作的开展,得抓紧补齐。
有了上一次五人小组会议的教训,徐德成听从市委书记苏蓓蕾的建议,让县委组织部在前期对干部认识调整调研筛选时,先征求县长刘奕菲的意见,看看她有没有推荐的人选。
徐德成一开始是不准备这么做的,他认为这是示弱的表现,一旦低头了一次,后面再想强硬起来就难了。
但是苏蓓蕾劝说他,县委和县政府的主官如果不团结、不和谐,那这个地方的政治生态将会受到影响,也不利于地方经济社会的发展,不仅党员干部可能会有怨言,老百姓也会怨声载道,到那个时候,就什么都晚了!
这看着是你在示弱,其实未必,这是一种方式方法,退一步海阔天空嘛,只是退一步,不是让你一直忍让退步,只这一次,你先看看效果如何。
双良镇原来的党委书记孙明远调任青华镇党委书记,双良镇的工作就由党委副书记、镇长杜峰主持。
东巷镇党委副书记、镇长回良民提任东巷镇党委书记后,镇长的位置一直空缺;海港乡党委副书记、乡长袁广华提任海港乡党委书记后,乡长的位置一直空缺。
县委组织部在向县长刘奕菲征求意见的时候,她也是很意外的,干部人事调整一般都是县委书记安排组织部先动议,然后再研究,这一次竟然事先征求自己的意见,看来上一次的争取还是见到了成效。
虽然每名县委常委都有推荐和表决干部的权力,有时为了权衡各自之间的关系,为了班子的团结,县委书记会适当放权,争取让每名常委都能满意。
这一次征求意见,还是有效果的,刘奕菲说出了她的想法,她首先建议旅游度假区的领导班子不能有那么多兼职的,不利于工作的开展,需要充实旅游度假区领导干部的力量,县委办秘书科的张闯同志可以考虑。
对双良镇党委书记的人选,她也有自己的看法,话里话外是想推荐县政府办副主任孙思淼。
县委组织部把县长刘奕菲的建议向徐德成作了汇报,他听了之后若有所思,他知道她不会这么快就亮出自己的底牌,她这也是在试探。
就像她的身份背景没有明面上那么简单一样,这一次的推荐,也是笑里藏刀,暗藏玄机!
徐德成安排县委组织部,既要尊重县长的建议,也不能完全按照她的建议来,同时也说出了自己的想法。
第二天,县委组织部把干部人事调整初步方案呈报给了徐德成。
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