“你帮我叫一下陈关。”苏叶莱决定和陈关谈谈。
“好的。”余意出去后，去了陈关的位置。
陈关从电脑屏幕上挪过视线的时候，脸上有一些惊讶，下意识看了一眼冯毕岸，又回头看苏叶莱。
见到苏叶莱正在看着他，面色很明显的泛白。
苏叶莱眸色一沉。
“苏经理，您，您找我？”陈关进来的时候，全身都是扭捏的，双手在裤缝边沿一直搓动着。
“你很紧张？”
“没，没有。”
“去沙发上坐吧，我就跟你聊聊家里的事情。”
陈关明显放松下来，手指僵了僵。
苏叶莱和陈关并排坐在沙发上，见他低垂着头，既不主动述说，也没面露期待。
这个样子，反倒是在接受审判。
苏叶莱微微皱眉。
“陈关，你家里的事情我了解的不多，这是你的私事，我原本不该特意过问的，或许有冒犯的地方。“
陈关依旧低着头，一声不吭。
“不过，由于公司职位变动，薪酬体系也就有新的调整。”
说到这里的时候，陈关点了点头，脸上却逐渐麻木。
苏叶莱接着道：“虽然后续会争取到我们部门的绩效，但是毕竟会有过渡期，这期间对你来说会更加艰难一些。”
对于别的人来说，一个月少拿个两三千，后续还能够涨回来，大都能够接受的。
但是对于每个月紧巴巴的人来说，那就不同了。
哪怕是几百块钱，都是救命稻草。
陈关像是习惯了一般，对于这样的话，丝毫没有反馈，只是眉头在不断的紧锁。
“陈关，你跟我说说，下个月家里的开支花销是多少？”
陈关疑惑地抬起头来，对上苏叶莱认真询问的目光，下意识回答：“算上借贷的利息，需要1.29万。”
他每个月都会记账算账，也会预估接下来的花销金额。
苏叶莱对这个数字有些意外。
谁家预计生活开销需要精确到百？
“你们家，就你一个在工作吗？”
陈关摇摇头：“我老婆照顾儿子，平常做点手工卖，我爸会去捡废品卖，但是他年纪大了，腿脚不好，收不了太多。”
“那缺口有多少？”
“大概还缺2000。”陈关说到这里的时候，抬头静静看着苏叶莱，等待着苏叶莱的回馈。
“你不用担心这2000元，我这里有一个项目，给你报价3000元，做完交给我就行。是公司的项目，不算私接。”
陈关在短暂的思考之后，答应下来：“好的，谢谢苏经理。”
苏叶莱看看着陈关出去，她十分不懂这个人，他的脑子里在想什么？
很快，陈关用文字发来内容：“苏经理，您是个好人，特别感谢您的帮忙。我的事情还请您不要对上面汇报，我怕因此丢了工作。”
苏叶莱不解，信息询问：“为何会因此丢了工作？”
“王经理提醒过，公司不会接受有麻烦的员工，我的事情如果被上头老板知道，就会不要我的。”
苏叶莱很想问一句：“这你就信了？”
但是想到郑经理那副嘴脸，当初他也是公司的老板之一。
毛总那里不好说，郑副总当时可能会想办法开除的。
这么看来王经理的话只能算是半真半假。
王经理自己恐怕也怕麻烦吧？
苏叶莱决定试着鼓励一下陈关，他实在是太丧了。
“陈关，我们公司现在是秦氏集团旗下，秦氏集团每年在公益上面花费金额起码上亿。因此，你不用有这样的顾虑。我觉得你的这种情况不仅可以向公司申报困难补助，同时也可以向政府申请补助的。”
“我，我不合适。”陈关说完这句，就没了下文。
苏叶莱无法理解，为什么不合适？
但是对方就跟据了嘴的葫芦一般，不肯再说，那她也没有办法。
事务繁忙，苏叶莱就将陈关的事情放到了一边。
秦砚北和她提过，AI微机项目很紧迫，在运营部门整顿之后，尽快开始对接。
这个项目巨大，需要三个部门全部都调动起来。
她得去找数据部和营运部经理探讨实行方案。
几个人虽然第一次合作，但是从方案的探讨到落地执行，都十分顺利。
苏叶莱不由感叹，不愧是秦氏集团培养出来的人，办事效率确实很高。
她希望自己也能够培养出这样的人才。
“苏经理，有时间吗？“余意带着一沓资料进来，厚度不小。
苏叶莱放下手头上的事情，点头示意余意继续。
”苏经理，我认为数据部和营运部派发任务的时候，并没有评估过这些任务的价值，很多情况下，我们费时间搜集整合的内容都被弃用，造成了人力的浪费。“
“因此，为了提高效率，加大沟通，我觉得可以双向选择，他们所需的资料列表以绩效点为单位派给我们，由于绩效点总量有限，他们在派发的过程中就会谨慎起来，不会随心所欲，从而减少人力上的浪费。”
“而我们部门也会因为绩效奖金而主动选择想要的项目。”
这个双向选择，就给后勤部门增加了不少的主观能动性。
余意没有说出来的是，如此一来，后勤部也就有了拒绝的权利。
如果某个项目绩效点少，或者任务量太过于繁杂，大家就不愿意接手。
所有人不接的话，那就没有人推动项目进行了。
如此一来，反倒是数据部和营运部反而需要求着后勤部办事。
余意的提议其实很好，如此一来，就需要其他两个部门的员工深度把控手上的项目产能。
如果把控不到位，或者随心所欲，随意提请后勤协助，最终导致效益好的项目没能够营运好，而效益一般的项目花费过多的人力精力。
这样会直接影响到他们自己的个人绩效。
只是，如此一来，一些新的项目，以及短期性效益不高的项目就会被耽搁。
而且时间一久也容易出现员工之间内部摩擦和小团体事件。
因此，还需要再做综合性的调整。
屁股决定脑袋，余能想到的自然是她和部门的利益，她能够想到这个提案，已经算是上交了优秀答卷了。
余意眼巴巴瞧着苏叶莱，见她拿着资料默默听着，并不发表任何意见，心中有些忐忑，又有些期盼。
苏叶莱微笑了一下道：“你的提议很好，我会采纳，只是这涉及到了另外两个兄弟部门，所以还需要综合评估和协商一下。”
余意知道自己的意见肯定不会受其他两个部门的待见，但是能够得到苏叶莱的认可，她就已经很开心的。
而且，从心底里，她觉着苏叶莱会给他们争取到一定的利益。
她凑近了一些，和苏叶莱道：“苏经理，我最近差不多是两耳不闻窗外事，没有八卦公司的事情了，工作可认真了。”
苏叶莱忍不住勾唇笑道：“嗯，看到了，继续努力，会有成果的。”
“好咧。”余意开开心心打开玻璃门，步调轻快地差点没有飞起来。
不过还没有成功飞起来就撞上了人。
袁伟杰妈闯了进来。
“哎哟，你没长眼睛？”袁伟杰妈一屁股坐到了地上，手上的照片散落一地。
余意到底是年轻，被撞一下之后，眼疾手快扶住桌子，没有摔倒。
她稳住身子后，定睛一看，这不是上次来公司大闹过的苏叶莱婆婆吗？
哦，确切点说，是前婆婆。
“拜托，要不要调一下监控，看看是谁走路跟山猪拱人一样，埋头就往前冲的？”
袁伟杰妈一听，这是在说她山猪，于是站起来手叉腰道：“你不要工作了，竟敢骂领导的婆婆，回头把你开除了，让你还骂的出来。”
余意丝毫不怕，高声嚷嚷道：“你是哪门子的婆婆，苏经理都跟你儿子离婚了，就你死乞白赖的赖着苏经理不肯放，有什么用？是觉得自己儿子不中用是吧，眼睛就盯着前儿媳妇看，再看也是你得不到的人！”
“你你你，你这个牙尖嘴硬的家伙，我看你肯定没婆家要！”
“切，谁稀罕啊。”
“哟，不服管教是吧？”
争吵之间，苏叶莱已经到了两人的面前。
袁伟杰妈立刻对着苏叶莱道：“你看看你的手下，竟然这么跟我说话，这样的人公司也能留着？”
苏叶莱看了一眼散落在地上的照片，都是她和秦砚北的。
这是什么个意思？
苏叶莱挑了挑眉道：“她是公司的正式员工，从正面走进来的，起码用不着偷偷摸摸爬墙进来。”
袁伟杰妈知道苏叶莱这是在嘲笑她，上回进公司就是爬墙进来的。
她挺了挺胸脯：“我可是你们总裁秘书亲自请进来的。”
总裁秘书？苏叶莱晃了一下神。
谁？
总裁秘书还在评选，目前第二阶段中，不算上她，还有五个人。
“哪门子的总裁秘书？我们秦总秘书还没选定呢！”
袁伟杰妈迟疑，上次那个姑娘不是说自己是总裁秘书吗？
她怕大家不知道，以为她又爬墙进来的，细致解释道：“那个黄色的长头发，底下卷卷的，长得很漂亮，叫……莫兰。”
本章未完 点击下一页继续阅读