第25章 科技创新基金会

睿影大学的教职工能力很强，但光有这些是不够的，他们只能为学生们提供技术上的指导。

当学生们需要物质以及金钱的支持的时候这些老师就爱莫能助了，甚至老师本身都可能接受着李睿的帮助。

李睿需要为学生们提供实质上的物质支持，包括金钱以及设备。

【睿影大学学生科技创新激励计划】

看着电脑文档里的标题，李睿想了想又把学生两字去掉，又思考了十秒钟又把睿影大学四个字去掉，最终文档的标题定为：

【科技创新激励计划】

在过去的半年里李睿对教师们的奖励一直有局限性，李睿本身的思维也停留在“我带他们做一些事情”上面。换句话说李睿虽然天天自称资本家，却始终没有资本家的境界。

【关于成立睿影大学科技创新基金会的计划】

再次修改了文档的标题，李睿开始认真地制定基金会的框架结构。

【宗旨：推动科技创新，培养创新人才，促进科技成果的转化与应用，服务于社会与经济的发展。】

【目标：

1.资助优秀的科技创新项目，包括但不限于学术研究、技术研发、产品创新等。

2.支持科技创新人才的培养，包括奖学金、助学金、实习机会等。

3.搭建科技创新交流平台，促进科技成果的转化与应用。】

一点一点地做着计划，李睿很快就忘记了时间。

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做计划只是一个开局，李睿仅用三天就把基金会的初始框架搭好了。

基金会组织结构分为三层，理事会、执行团队以及顾问团队。

理事会是基金会的最高决策机构，负责制定基金会的战略方向、审核资助项目、监督基金会的日常运作。理事会理事长自然是由李睿自己担任，理事会第一个成员被李睿内定给了符展飞。第二个成员还没定下来，不过大概率是付成岗。

执行团队则主要负责基金会的日常运营和管理，顾问团队由科技领域的专家学者组成，不参与基金会的日常运营，只提供指导意见。

除了组织架构之外基金会最重要的东西就是资金来源，一般来讲基金会的资金来源都是通过社会捐赠以及企业赞助。李睿这里也不例外，第一笔赞助将会来自于极趣工坊。

现在的资金来源少，等未来资金来源多了之后李睿会要求每个会员交上一份“会费”。

而筹集的资金主要用于支持科技创新项目，也会用于建设睿影大学~总之创办这个基金会的目的就是充分挖掘睿影大学的两条特性。