秦时点了点头说道：“是的，云哥，我觉得目前的管理机制还不够完善，所以有几个建议跟云哥说说，看能不能更好地进行部落的管理和发展。”
秦时沉思了一会儿，说道：“确实，目前的管理机制还需要进行改进，我想，我们可以借鉴一些古老的部落文化，将管理层分为三个级别，分别是长老、副首领和队长。其中，长老主要负责处理部落的日常事务和决策，副首领主要负责执行长老的决策和监督队长的工作，队长则主要负责部落的具体工作和日常管理。”
卓云听了秦时的话，立刻感到眼前一亮，他觉得这个建议非常有建设性，于是问道：“那长老、副首领和队长的选拔标准是什么呢？”
秦时想了想，说道：“长老的选拔标准应该是德高望重、有丰富的部落管理经验和较高的智慧，两位前任酋长就很适合，副首领的选拔标准应该是有较强的领导能力、决策能力和执行力，队长的选拔标准应该是有丰富的工作经验、较强的责任感和执行力。”
卓云点了点头，表示对秦时的建议非常赞同。然后，他又问了秦时一个问题：“那长老、副首领和队长的任期呢？”
卓云想了想，说道：“长老的任期应该是五年，副首领和队长的任期应该是三年为好，每三年选拔一次。”
这让卓云想起前世的时代，跟秦时描述的差不多，所以没有多想就答应了下来。
“秦时，你真是我的好兄弟，我想这儿副首领就由你来当。”卓云说道。
秦时惊慌失措的说道：“云哥，我不行，我没有这个能力，你选别人吧，秦明也不错。”
卓云说道：“秦明这个人的杀伐气息太重，并不适合带领族人，更适合带兵遣将，保护我们炎村，你就非常的适合，有头脑有想法，很多时候跟我是不谋而合。”
秦时听到卓云的话，心里十分感动，他知道卓云对他的信任和期望。
于是，他说道：“好的，云哥，我一定会尽力做好副首领的工作，为部落的发展做出自己的贡献。”
卓云点了点头，说道：“好，秦时，你先回去好好准备一下，明天我会召开会议，宣布这个决定，并商讨具体的管理措施。”
秦时点了点头，然后转身离开了房间。
卓云看着秦时的背影，心里感慨万分，他知道，秦时是他身边最得力的助手，他相信，在他的帮助下，炎村一定会发展得更加繁荣。
第二天，卓云召集了炎村的所有人，宣布了秦时担任副首领的决定。
众人听了这个消息，都感到十分惊讶，因为秦时平时在部落中很少露面，大家对他的了解并不多。
但是，卓云的决定是经过深思熟虑的，他相信秦时的能力和忠诚，相信他一定能够胜任这个职务。
在会议上，卓云还宣布了部落的管理机制的改革，将管理层分为四个级别，分别是长老、副首领和队长，小队长。
长老：老酋长，赵酋长。
副首领：秦时。
队长：制安，咬金，秦明，翠花。
小队长：赵安，赵鹏，赵信，赵云。
同时，他还提出了一系列的管理措施，包括加强部落的治安管理、提高生产效率、加强文化建设等。
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