第四章伊莉娜

下午时分，安布雷拉集团大厦的高层会议室里聚集了各子公司的领导们。

他们三三两两地聚在一起，低声交谈着，显然对这次突如其来的会议充满了好奇与期待。

自从被神秘的阿美利卡集团安布雷拉收购后，虽然人事任命没有调整。

但近期不断传出的重组消息让他们意识到，必然会有部分人员面临岗位调整。

私下里众人议论纷纷，随着会议室大门被推开，所有的议论声戛然而止。

伊莉娜带着秘书千代子走进会议室，坐在上首主位上。

各子公司的高层人员纷纷起立，整齐划一地致以问候。

伊莉娜微微颔首示意众人坐下后，目光扫过在场的多家子公司高层，她拿起秘书递过来的财务报表仔细审阅。

财务报表显示，多家公司的业绩呈现出较大的亏损态势。

这并非因为这些高层管理人员缺乏能力或只是空有其表的庸碌之辈，而是源于日本根深蒂固的世袭传统。

这些根基尚浅的小公司在业务上往往容易受到本地财阀的打压，他们要么被迫屈服成为财阀的附庸，要么在破产的边缘被财阀们毫不留情地吞噬。

最终，在本地财阀的步步紧逼下，安布雷拉公司成为了最大的受益者。

在这方面，青木显得颇为大方。他不仅溢价10%全资收购这些公司，而且在收购后没有进行大规模的裁员。

看完报表后，伊莉娜宣布了今天会议的核心议题——关于人事任命。

秘书千代子拿出文件，开始宣读人事任命的决定。

竹下纪行先生将出任安布雷拉集团日本分部金融证券部部长，原美源金融株式会社的社长长田雄一先生将担任副部长；

金原市二先生将担任集团旗下全资子公司陆运公司的总经理，藤村雅一先生和西岛嘉代女士将分别担任副总经理；

小室和希先生将担任集团旗下全资子公司海运公司的总经理，垣内纲重先生和西井界人先生则担任副总经理；

在航运公司方面，大木步实先生将担任总经理，中山达也先生和大和悠人先生则将担任副总经理。

然后将对子公司的业务进行全面分拆与重组。

在宣布完人事任命后，伊莉娜开始详细解释分拆与重组的具体方案。

她强调，这次分拆与重组旨在提高各子公司的业务效率和市场竞争力，同时也能够更好地发挥安布雷拉集团的整体优势。

会议最后伊莉娜要求各新任领导们要积极配合，确保分拆与重组的顺利进行。

她还透露，公司重组完成后，老板将亲自莅临日本进行视察，期望大家能够倾尽全力，展现出最佳的工作状态。

众高层闻言，立刻起身鞠躬，齐声应允，表示定将不负所托。

会议结束后，各子公司的高层们纷纷离开会议室。

他们有的满怀信心地走向新的工作岗位，有的则需要在心中默默消化这次人事调整带来的变化。

随着安布雷拉公司的强势进军，东京本地的各大财团开始意识到，在这座繁华的都市里，一股新的竞争力量已经悄然崛起。

铃木、四井等实力雄厚的财团纷纷行动起来，对这家来自阿美利卡的集团公司展开深入的探查与了解，探寻其背后的实力与意图。