“各位新同事，非常欢迎大家加入信健集团！下面由我来介绍一下此次管理培训生项目的培养计划！”人力资源部总经理叶含露举着话筒说道。
培训教室里十二名管理培训生分坐四张桌子，向着讲台呈鱼骨形排列。最后横着的一排椅子上坐着顾董和人力资源部的内勤陈韵，也是一位才毕业两年的小个子美女。
叶总今天穿一件真丝白底印红色枫叶的连衣裙，勾勒的身材尽显，还闪着一层盈润的光华，加上那甜美精致的脸庞，实在是老少男人通杀的利器。
不过在汪涌看来，十几个人的教室还用话筒，似乎就稍显底气不足了。
也难怪，T O P2是何等的威名赫赫，能一次对着这么多T O P2的学生讲话，那岂不是大牌教授才能干的事？这如何不让中专毕业的叶总心怀忐忑。
看着叶总那盈盈玉手举着话筒的样子，汪涌不由想起了前世常去的夜总会里唱歌的公主。呸，呸，他立刻暗啐自己两口，高贵优雅的叶总岂是夜总会公主能比。
“本次十二名管培生随机分成四组，每组三人。将用一个月的时间在销售部、市场部、人力资源部、财务部四个部门轮岗见习。”叶总用她那甜美的声音继续说道。
“一个月见习期结束后，每位管培生结合自己的职业发展意向，根据在见习期间的所见所想，写一篇见习报告。”
“具体安排及见习报告要求请看屏幕！”她用激光笔点了点屏幕。那飞舞的绿色光斑又给汪涌造成夜总会包房里镭射乱晃的错觉。
屏幕第一页是人员分组及轮岗顺序。没有意外，乔运年、高远与自己是第四组，轮岗顺序是人力资源部、市场部、财务部、销售部。
其实这些内容在每人面前摆着的培训手册里都有。今天众人一进培训教室，就发现桌椅已摆好，桌上纸、笔、矿泉水、培训手册摆得整整齐齐。
尤其是一本培训手册，印制精美，厚厚的足有一百多页；里面内容应有尽有，甚至包括出入园区的交通指引。
信健能成为行业领先、地方龙头企业的确不是浪得虚名。这些工作都是需要各岗位人员付出大量劳动的，这说明信健已经形成良好的细节文化。
汪涌暗自赞叹，心中对宋总的敬佩又增加几分，这次是货真价实的敬佩。
“见习报告要求是宋总亲自拟定的。要求大家针对见习中发现的公司某一部门的某一问题或不足之处，进行分析并提出解决方案。大家注意，是一个具体问题，不要泛泛而谈！”叶总很认真的强调。
十二名考试专家都知道，这就是宋总出的一张考卷。选什么题、得多少分将直接影响部门分配以及职业生涯起点。
“请问叶总，我们做这个报告会得到相关部门领导的支持吗？”乔运年举手问道。家庭的熏陶让他对人际关系极其敏感，再加上聪明绝顶的头脑，他很快就发现了这个题目的潜在风险。
“肯定会支持的！”叶总点头道，“这是宋总亲自抓的事。到时你们做汇总报告时，宋总全程参加，各部门负责人也要全部到场参与探讨。”
让一群刚毕业的生瓜蛋子当着当事人的面探讨他部门的不足，这宋总还真会玩！该说深还是说浅呢？
选哪个部门的课题意味着很可能会被分去哪个部门。说深了部门负责人脸上挂不住，还没去就得罪了顶头上司，以后还怎么混？
说浅了又显得自己没水平。
聪明的乔运年知道这是个悖论，但也没办法再问得太明显了。
“叶总，那我们分析要的数据都是由相关部门负责人提供吗？”清大会计学专业毕业的范晓慧举手问道。
她与林青影是这批管培生中仅有的两名女生。清秀的脸上架着一幅黑框眼镜，一双黑白分明的眸子里显示出与她名字相称的聪慧灵秀。
她似乎也意识到了乔运年的担忧，于是换了一个更聪明的角度提问。
“是的，由相关部门负责人提供”，漂亮的叶总似乎没有完全理解这批初步茅庐的学生到底在想什么。
“要求是由部门经理提供。而且你们将参加相关部门所有会议，所有信息对你们都不保密”，坐在后排的顾董忍不住站起来高声说道，“如果你们有任何问题，遇到任何困难，可以随时来找我，我来协调！”
大家纷纷点头，有人是听明白了，有人则只是点了个头而已。
“当然了，财务部有些涉及公司机密的数据暂时是不能提供的！”顾董看着范晓慧补充道。她对别的管培生的未来走向还不清楚，但对这两个学会计的女生的未来还是很确定的。
汪涌一句话也没有问，因为他知道自己要干什么。同时他也知道其他管培生干不出什么，顶多提一些不痛不痒、谁也不得罪的合理化建议。
一群才毕业的学生，即使再聪明，想要在短短一个月时间里，发现一家已经运作了十几年的企业的重大问题，并提出有价值的解决方案，那是不可能的。
职场江湖神话李一男，确实是在华为实习的第一个月就解决了重大难题，但那是技术问题，只要智商够高就行。
而信健不是华为。华为在那个阶段还可以说是技术驱动型的公司，而信健则与中国绝大多数民营企业一样，是一家销售驱动型的公司。
这样的公司里的任何现状都是由老板意志、各级管理者博弈以及外部客户利益平衡等诸多因素合力形成，是人的问题。
人的问题就比技术问题要复杂得多。这些新瓜蛋子不经过一两年的摔打，根本不可能摸透其中门道，更别提什么解决方案了。
当然，汪涌不能等那么久。那个千古难逢的机会在一年后就会到来，他将以此为deadline做好所有准备。那将不得不加快那些被他纳入计划的人的成长进程。
叶总在讲PPT时，后排又陆续来了几个人，对顾董躬身点头后纷纷落座。
等叶总讲完，顾董迈着铿锵的步伐来到台前。她没用话筒，而是用她那厚实身体里发出的高亢嘹亮的声音说道：“孩子们，非常欢迎你们加入我们这个大家庭，以后我们就是一家人了！“
热情的声调，灿烂的笑容，还伸出双臂作出拥抱全场的姿势。现场立即响起激动的掌声，这是她的孩子们发自内心的真诚回应。
“昨天宋总已经讲了对大家的殷切期望，刚才叶总也讲了具体培养计划”，顾董对于自己一上场就掀起高潮显然非常满意，继续用高亢的声音说道。
“下面一个环节，就是我们已经安排了各部门负责人到场，他们来迎接你们了！大家欢迎！”她显然还要掀起另一个高潮。
大家边热烈鼓掌边转身往后看去，只见后来的几位领导已经微笑着站了起来。
“左边第一位，是销售部总经理马朝进马总。大家昨天已经见过了！”顾董热情介绍道。
马总躬身回应大家的掌声。高大的身躯下弯九十度，脸上堆满谦逊亲和的笑容。
本章未完 点击下一页继续阅读