万老师虽然年龄大了，但她好奇心不减，有时像个孩子，而且她喜欢和年轻人在一起，还很爱学习。她不会用电脑，公司却给她配了一部专用手提电脑。她不会打字，写报告就用写字板，或者直接丢给小辈们，让其帮她打出来。
一日下班时，小艾正在打报告，婉晴突然从QQ上发来一组图片。
“小艾，快看，快看，这些帅哥，帅不帅？”
小艾一边浏览图片，一边回复道：“你从哪里搞来这一堆帅哥照片？”
“这个你不用管，你只要告诉我，你喜欢哪个？我就帮你牵线搭桥去，我保证把你卖个好价钱。”
“你贩卖人口了，你！”
“我说的是真的，每次我跟子俊出去约会，我就很纠结，带着你嘛，你又碍我事，不带着你嘛，看着你孤零零的，我又很内疚。”
“你约你的会，不用管我。”
“不管你？我是那种重色轻友的人吗？”
“重色轻友就重色轻友嘛，干嘛不承认，我又没怪你，是吧？”
“少废话，赶紧挑一个！”
“你以为挑萝卜白菜了？随便选一个都行？”
“先交朋友嘛，谁不是从朋友做起的，到时候有感觉就交往，没感觉就拉倒！”
小艾正一张一张地看着照片，突然，一个声音从头顶响起：“这个不错，长得挺帅的！”
回头一看，居然是万老师。
“万——万老师！我——”
工作期间看帅哥，成何体统！
小艾心一紧，做好挨骂的准备，没想到万老师居然没理她，继续点评道：“这个也长得不错，不过，好像比刚才那个差点。”
“是吗？那这个呢？”小艾见她看得起劲，赶紧问道。
“这个嘛，还行，不过我觉得还是我刚才看的那张最好。”
“噢！”小艾点了点头，原来万老师喜欢这种类型啊！
“怎么？你朋友给你介绍对象啊？”
“嗯！她嫌我碍事，急着把我甩掉！然后就给了我一堆照片，让我挑！”
“如果是找对象的话，我刚才说的那个很可能就不行！”
“为什么呀？”
“太帅了！”
“帅不好吗？难不成我还故意挑个丑的？”
“不是这个意思，我的意思是要考虑风险问题！挑男人就跟挑公司一样，如果两家公司，他们的资产负债表、利润表和现金流量表都一样，只是风险不一样，那么他们的价值就不一样！要有风险意识，你懂不懂什么叫风险？”
“懂，风险就是指收益的不确定性。”小艾懵懂地点了点头，《财务管理》书上的定义不就是这么下的吗？
“我觉得你还是不懂，男人你不懂，公司你也不懂，我还是换个比喻吧。如果把两家公司比喻成两头奶牛，它们长得一样，肉一样，骨头也一样（就相当于资产负债表一样），它们每个月产的奶也一样（相当于利润表也一样），然后产的奶，奶质也一样（相当于现金流量表一样），请问这两头奶牛的价值谁大，谁小，还是一样？”
“还要考虑风险是吧？”
“聪明！”
“那考虑什么风险呢？”
“比如，经过检测，其中一头牛很可能会得疯牛病！请问你，你还会购买吗？”
“疯牛病！有病谁要啊，我肯定不要。”
“怕了是吧？”
“嗯！”小艾点了点头。
万老师嘴巴都说干了，这傻丫头才终于有点风险意识，知道怕了。她歇了口气，顺手端起茶杯喝水！
小艾想了想，万老师说，“挑男人就好比挑公司”，那就是男人=公司，然后万老师又说，“公司好比奶牛”，那就是公司=奶牛，数学老师说，A=B，B=C，那么A肯定等于C，结论就是：挑男人就好比挑奶牛？
懂了，有点懂了。
于是，她赶紧回复婉晴道：我不能光凭照片就作决策，你得给我提供其他的信息，（1）我要看肉质，你得帮我问一下，他们到底有几块腹肌（身体好比固定资产，优质的固定资产是未来收入的保证）；（2）我要看每个月的产奶量，你得把他每个月的收入，他的利润表提供给我；（3）我还要看奶的质量，也就是现金流，到手的现金，你得提供现金流量表。最后就是，你还得帮我看看，有没有可能会得疯牛病。
“我去，你要求真多，前面三个我还能看懂，最后那个疯牛病是个什么鬼东西？”婉晴忍不住骂道。
“据说有些男人有发疯的基因倾向，比如谈恋爱，谈着谈着，突然找不着人了，或者结婚了，好好的，突然这日子不想过了。这就叫风险！你得帮我排除一下。”
“那我跟你说，‘高富帅’风险本来就高，因为大家都在抢，‘矮丑穷’风险低。这样吧，你要是怕的话，你就选一个最丑的吧！另外，我提醒你一下，最丑的那个也有风险，只是他发疯的机会不多而已。”
小艾一听，婉晴说的好像也挺对的！
于是问道：“万老师，高风险高收益，低风险低收益，难道为了降低风险，我就得选那个最丑的吗？”
“谁说要选那个最丑的？我问你，你知道什么叫无差异曲线图吗？”
小艾想了半天：“我只学过，资本结构优化，每股收益分析法中有个每股收益无差别点（《小艾上班记5—备考日记—中级财务管理》第五章）。”（见图4.1）
图4.1 无差异曲线图1
“原理差不多啦！
看啊，假设Y表示男人的综合效用评估值，所谓效用，根据经济学中的消费理论，就是指对象在你心目中的价值。这里的价值不一定是金钱，主要是指带来的快乐与满足，因为有的人喜欢帅的，有的人喜欢富的，在只选择一个的情况下，都会有一个核心价值。图中曲线越往上，表示在你心目中的综合评估值越高，X表示专一，越往右边越专一。
然后我们看，a、b、c、d、e和f其实效用都一样，a比b评估值高，但风险大，b的风险小，但是效用评估值也小，所以，a、b、c、d、e和f他们是无差异的。这条线就是无差异曲线，当然其他曲线的原理也雷同！”
“那我怎么选？”
“很简单，我们财务上有一个预算限制，你得看一下你的预算，也就是你得找一下你的效用评估值是多少，你的风险是多大，你有多专一，然后把两个点连起来，画一条直线，然后刚够着的那个点就叫切点，这个点就是你的最佳选择点，这条曲线就是你的切线。”（见图4.2）
图4.2无差异曲线图2
“假设你的切线是这个样子，如果你选U2曲线上的，你够不着，如果你选U1曲线上的，太委屈自己了，因此，你的最佳选择是C点。不过U曲线上的其他点也可以选择，因为a、b、c、d、e和f的综合效用是等价的。”
“啊，我要崩溃了，选个男人这么复杂。”
“当然，男人比公司复杂，好不好？”
“万老师，你当年是这么决策的？”
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