面试考官不少,有厂长、书记、厂办主任、人事科的科长和工会主席,一共五人,每人有20分,还有一票否决权。
这一票否决权就很灵性,也是对有想法的考官制衡办法。
笔试开始时,考生们看到题目确实是自己事先知道的,是写一篇厂庆规划书,就是这规划书可不好写,这两天大多考生们抓耳挠腮都写不出什么新意的东西。
何欣则是心中有筹算,先在草稿纸上列了这几天考量的简单大纲,最终在时间截止前全部写完。交了卷后,考生们都坐在自己的位置上,等着前面考官们当场审阅。
一个多小时后,厂长清了清嗓子,念了五个人的名字,让没念到名字的人回去,念到名字的人出去准备,等12点的时候,叫名字进来一个一个面试。
何欣听到自己的名字,心里松了一半的气,站起来往外面走廊走去,这会儿是11点30,何欣没管其他人在外面三三两两的交流,去了趟厕所,又去会议室旁的准备的茶水桶里打了一杯热水。
何欣再回来时,就看只剩四个人坐在走廊的长椅上,自己也走过去,找了空位坐了下来。
12点面试开始了,考生依次被叫了进去,出来后,也没有说话,直接就走了。等看到排在自己前面,也就是倒数第二的黑壮女生得意洋洋的出来后,何欣站了起来,果然,很快一个一直在打杂的小干事走了出来,叫道,“何欣!”
何欣走了进去,五个考官以厂长在前面正中间的位置坐着,刚才考试的桌椅已经被推到了最后面,正中间就放了一把椅子,何欣向几位考官做了自我介绍后,刘主任开口,让她坐下。
何欣落落大方地坐下,厂长示意人事科科长先问问题,自己则一直在看自己手上的几份试卷。
何欣的笔试无疑是最出彩的,比自己提前给侄女准备的答案还好,凭实力排到了侄女前面,得了第一。幸好之前设计了面试环节,面试就主观多了,等下就让她得个第三,这样综合下来,差不多就是第二的样子。
这样何欣能留在厂里,以后要做什么活动时,大不了就让厂办去车间借调一下,也能派上用。
宋厂长心里想清楚这些,抬头关注场内时,发现何欣已经回答完了人事科长的问题,这会儿正是工会唐主席在问问题了。
宋厂长听了一下,何欣回答的干脆利落,言之有物,这,等下自己得出个难些的,不然这可不好看了。
最后一个问问题的权力给了宋厂长,宋厂长没有按问前几位考生的问题问,而是轻轻拍了一下桌上的试卷,问到,“何欣同志,你刚才的规划书,我们都看了,觉得不错,我有个问题想问下,你没有做过这些事为什么会做出这样的计划?”
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